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  Konzept: Markenwert und Indirect Marketing
   
  Die Universität St. Gallen/ Schweiz hat ermittelt, dass die wirklichen Werte eines Unternehmens
  immaterieller Natur sind. So richten sich die Preise bei Unternehmensverkäufen bzw. Mergers
  nicht mehr so sehr nach dem Substanzwert oder dem Ertragswert, sondern immer mehr an weichen
  Faktoren wie
   
Marktanteile
   
Innovationsfähigkeit
   
zukunftsweisende Geschäftsstrategie
   
inspirierender Führungsstil
   
Markenname/ Bekanntheitsgrad
   
motivierte und engagierte Mitarbeiter
   
bewährte Lieferantenbeziehungen
   
erschlossene Märkte
   
neue Produkte in der Entwicklung
   
Vertriebs-Know-how
   
Image am Markt/ Soziales Engagement, etc.
   
   
  Die Produkte und Dienstleistungen werden immer vergleichbarer. Daher lauten die aktuellen Themen:
   
Wie hebe ich mich vom Wettbewerb ab?
   
Wie schaffe ich einen Sympathiefaktor?
   
Wie steigere ich den Wert meiner Marke und damit meines Unternehmens?
   
   
  Indirect Marketing ist ein Tool zur werteorientierten Unternehmensführung. Das Ziel ist nicht, wie beim
  derzeit gelebten Shareholder Value eine kurzfristige Gewinnmaximierung, die meist langfristig zu Lasten
  der Zukunfts-Chancen geht, sondern eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung (Sustainability).
   
  Hierbei geht es um folgende Ziele:
   
bestehenden Mitarbeitern einen Dank zu sagen für Ihre Leistungen
   
neue passende und engagierte Mitarbeiter zu finden
   
den bisherigen Kunden zu zeigen, dass sie beim Richtigen gekauft haben
   
neue Kunden zu gewinnen
   
die Erträge zu steigern
   
den Wert der Marke zu erhöhen
   
die passenden Kapitalgeber zu finden und zu binden
   
   
  Teilbereiche des Indirect Marketings sind:
   
ein wertschätzender Umgang aller Menschen im Unternehmen miteinander (Corporate Spirit) z.B.
Familienfreundlichkeit
   
die faire Nutzung des Know-hows der Lieferanten, um die eigenen Möglichkeiten zu verbessern
   
Bei Wiederverkäufern: Die Kunden noch erfolgreicher machen bei deren Bemühungen im Verkauf
   
Arbeits- und Gesundheitsschutz der Mitarbeiter
   
Schutz der Umwelt über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus (Umweltschutz als
Wettbewerbsvorteil)
   
Soziales Engagement (Social-Marketing/ Charity Marketing)
   
und vieles mehr